Company: Guavus
Location: Montreal, QC
Posted on: June 07
Contrleur(se) de Programmes (Project Controller)
Montral, QC (Hybride)
Rsum du poste
Lactivit avionique fournit divers systmes de bord pour laviation : avionique de vol, production et conversion dlectricit, multimdia de cabine et connectivit. Son offre couvre galement des solutions dentranement et de simulation pour les forces terrestres, ariennes et interarmes, ainsi que des systmes dimagerie rayons X et des amplificateurs de puissance radiofrquences et hyperfrquences.
Assurer un support actif aux quipes offres sur les aspects conomiques & financiers. Renforcer la position du contrle de gestion dans linstruction des offres, le suivi des devis et des dcision dinvestissement.
Fonctions essentielles/domaines principaux de responsabilit
Assurer le contrle de gestion oprationnel dun portefeuille doffres :
Assurer le contrle de gestion oprationnel dun portefeuille de projets:
De faon transverse, vous tes force de proposition dans lamlioration continue des processus finance offres et projet, pour gagner en efficacit et en pertinence d'analyse.
Exigences minimales
Ce poste requiert une bonne connaissance de l'anglaispour interagir, soutenir et/ou fournir des services des clients, employs et/ou partenaires internationaux ainsi qu des autorits gouvernementales trangres qui ne parlent pas franais.
Qualification souhaitable
Exigences particulires du poste
Horaire de travail : 3 jours en prsentiel (sur site)
La fourchette de rfrence du march de la rmunration cible totale pour ce poste, qui comprend le salaire de base annuel et la rmunration variable cible, se situe entre
Total Target Cash (TTC): 99,180.68 - 132,240.90 - 180,996.20 CAD AnnualCela reflte la manire dont les entreprises dun secteur et dune rgion gographique comparables paient gnralement pour des emplois et responsabilits quivalents. Cette fourchette aide l'entreprise prendre des dcisions salariales en tant que point de donnes parmi d'autres. Le fait qu'un poste se situe dans cette fourchette dpend galement au fil des ans de plusieurs autres facteurs, comme notamment (et non exclusif) l'historique du parcours professionnel de l'employ, ses comptences, ses aptitudes et ses performances, les budgets salariaux annuels de l'entreprise, les exigences et besoins des programmes et accords Clients et l'quit interne de lentreprise. Thales peut proposer des avantages supplmentaires et dautres compensations, en fonction de circonstances non lies au statut du demandeur protg par la loi locale, provinciale ou fdrale.
(Pour les candidats internes, si vous avez besoin de plus d'informations, veuillez contacter votre service RH Partag, 1er Point)
Thales propose un vaste programme d'avantages sociaux tous les employs temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes charge ligibles, notamment :
Des soins de sant complmentaires pays par lentreprise, des soins dentaires, un compte de dpenses de sant, un programme dassurance-vie, de Dcs et mutilation accidentels, une assurance invalidit de courte dure, une assurance voyage, un rgime d'aide aux employs et un programme de bien-tre.
Des rgimes d'pargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement un RRCD, sans priode d'acquisition.
Des congs pays par l'entreprise, des jours de vacances et congs de maladie pays.
Des rabais sur les assurances habitation et automobile.
The reference Total Target Compensation(TTC) market range for this position, inclusive of annual base salary and the variable compensation target, is between
Total Target Cash (TTC): 99,180.68 - 132,240.90 - 180,996.20 CAD AnnualThis reflects how companies in a similar industry and geographic region generally pay for similar jobs. This range helps the Company make pay decisions as one data point among many. Where a position falls within this range is also dependent on other factors including but not limited to the employees career path history, competencies, skills, and performance, as well as the companys annual salary budget, the customers program requirements, and the companys internal equity. Thales may offer additional benefits and other compensation, depending on circumstances not related to an applicants status protected by local, state, or federal law.
(For Internal candidate, if you need more information, please reach out to your HR Shared service, 1st Point)
Thales provides an extensive benefits program for all full-time employees working 24 or more hours per week and their eligible dependents, including the following:
Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, travel insurance, Employee Assistance Plan and Well-Being program.
Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period.
Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave.
Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability.
Employee Discounts on insurance (home, and auto).
Thales est un employeur offrant lgalit des chances qui valorise la diversit et linclusion sur le lieu de travail. Thales sengage mettre en place des mesures dadaptation tout au long du processus de recrutement. Les candidats slectionns pour une entrevue et ayant besoin de mesures dadaptation sont pris de le faire savoir lors de linvitation lentrevue; notre quipe travaillera volontiers avec chaque candidat pour rpondre ses besoins particuliers. Tous les renseignements relatifs aux mesures dadaptation seront traits dune manire confidentielle et utiliss uniquement dans le but doffrir une exprience candidat adapte.Thales is an equal opportunity employer which values diversity and inclusivity in the workplace. Thales is committed to providing accommodations in all parts of the interview process. Applicants selected for an interview who require accommodation are asked to advise accordingly upon the invitation for an interview. We will work with you to meet your needs. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.Ce poste exige un accs direct ou indirect du matriel, des logiciels, ou des informations techniques contrls en vertu de la Liste des marchandises et technologies dexportation contrle du Canada et/ou en vertu de la rglementation amricaine Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent tre en mesure dobtenir une autorisation pour un tel accs.This position requires direct or indirect access to hardware, software or technical information controlled under the Canadian Export Control List and/or the US Export Administration Regulations (EAR). All applicants must be eligible or able to obtain authorization for such access.